学进去

李某是某公司职员，该公司《员工手册》《考勤管理规定》（经公司内部民主程序通过，内容合法）均规定：“迟于规定时间20分钟内打上班卡为迟到，早于规定时间20分钟内打下班卡为早退……一年内累计旷工三天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。”公司向李某发放了《员工手册》，将《考勤管理规定》向全体员工公示。

2024年1月至3月，由于住址离公司很近，李某多次在家中打卡。公司查看门禁记录发现李某疑似迟到20次，其中20分钟以上10次，早退15次，其中20分钟以上6次，3月8日至12日没有打卡和门禁记录。对此门禁记录李某表示认可，且不能证明其外出工作情况。据此，公司解除了与李某的劳动合同。

注：滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权是指在没有企业规章制度，或者规章制度违法，或者规章制度没有公示，或者违纪行为轻微的情况下，以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。

近年来，淮北市以党建引领基层治理为主线，积极探索网格党支部、业主委员会、物业企业三方联动工作机制，创新开展“红色军令状”活动，通过“选题立状”、“按状实施”、“状况反馈”三项工作步骤抓好民生实事，不断提升居民的满意度和幸福感。

注重“选题立状”，推动由“出题”向“答题”转变。就日常生活中，居民群众遇到的操心事、烦心事、揪心事，由所在小区网格员收集汇总制定问题清单提至“三方”联席会共商共议，对照职责任务，进行“选题立状”，压实三方责任，有效实现居民事项商量办、统筹办、联席办，推动基层治理工作中的重难点问题和遗留问题的解决。

紧盯“按状实施”，推动由“单治”向“共治”转变。深入推进党建引领下业委会、物业公司共同参与的“1+2”小区综合治理模式。对照“选题立状”，立足居民服务需求，业主委员会代表切实督促物业服务提档升级，将群众困难解决在家门口。

注重“状况反馈”，推动“议事”向“办成”转变。针对近期全国多地发生电动车火灾事故，依托“书记下午茶”“今日我当家”等群众协商议事载体，社区、物业和业主委员会合力，重点开展楼道消防安全宣传、隐患巡查劝导、楼道清理整治等工作，共同守护业主财产及生命安全，真正把“红色军令状”作为推动社区治理体系建设的重要载体。

低空经济,在新年成了热议的焦点话题。

2023年年底召开的中央经济工作会议中提出,2024年经济工作要以科技创新引领现代化产业体系建设,打造生物制造、商业航天、低空经济等若干战略性新兴产业。作为新质生产力的代表,低空经济是以各种有人驾驶和无人驾驶航空器的各类低空飞行活动为牵引,辐射带动相关领域融合发展的综合性经济形态。

在科技发展的助推下,我国低空经济具备了领先世界其他国家的发展点,但也存在着一些问题:一是产业领域拓展不广。从目前看,低空经济已进入领域的相关生产服务活动层次较浅,产业链条较短;同时,许多领域尚处于空白状态。二是高新技术支撑能力不足。我国低空经济发展的技术基础不够坚实,一些方面“卡脖子”情况严重,数字化、信息化、智慧化水平需要进一步提升。三是开放合作程度不高。低空经济相关生产服务活动“引进来”和“走出去”都显不足,适应高水平对外开放合作的规则、规制、管理、标准等需要进一步创新和完善。