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2022年10月，王某到M公司办理某店铺的健身卡。销售人员出示了预先准备好的《健身合约书》（以下简称《合约书》），承诺将于2022年11月底正式开业，王某未仔细阅读便在合约书上签字，并缴纳会籍费用3000元，销售人员亦未对《合约书》做出具体说明。
该店铺于2023年8月才开始试营业。王某以店铺开业太晚为由向其提出全款退还会籍费用的要求。销售人员告知，健身卡不退费是行业惯例，并拿出双方签字的《合约书》，向王某展示合约条款小字部分“健身卡一经售出概不退款”等内容。
王某认为M公司的做法是欺诈行为，情绪激动，挥舞手臂时不慎碰到公司大厅立柱，导致玉质手镯破碎。王某将M公司诉至法院，要求其返还会籍费用，赔偿玉镯损失。
(1)结合材料，运用法律与生活知识，分析法院是否应当支持王某的诉讼请求，并说明理由。(2)M公司领导在公司会议上分析这一事件时说，“只有员工素质高了，公司才不会被诉至法院。公司现在被诉至法院，说明员工素质不高。”运用逻辑与思维知识分析这一推理。
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